Phụ Trách Phòng Quản Trị Rủi Ro

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Giám sát tình hình vay toàn hệ thống theo từng khách hàng, deal, danh mục, hoạt động vận hành QTRR đảm bảo hệ thống hoạt động an toàn, nhanh và thông suất.
- Giám sát và phê duyệt hoạt động nghiệp vụ cấp bảo lãnh T0 Khách hàng giao dịch hàng ngày, phê duyệt hoạt động nghiệp vụ rút tiền của khách hàng trên hệ thống.
- Theo dõi, giám sát các báo cáo và vận hành sản phẩm Hedging.
- Tiếp nhận và đánh giá độc lập các yêu cầu vay của LĐKD, Môi giới và khách hàng, làm việc, trao đổi, deal với các khách hàng về chính sách cho vay.
- Theo dõi diễn biến của thị trường, các mã chứng khoán đang cho vay. Đưa ra các dự đoán, cảnh báo nhằm đảm bảo an toàn hoạt động vay.
- Điều phối nhóm công việc phát sinh cần xử lý nhanh.
- Kiểm tra hoạt động cài đặt chính sách theo các phê duyệt của HĐQTRR, TGĐ hoặc Khối QTRR
- Giám sát tuân thủ quy trình, quy chế, phân quyền. Rà soát tính chính xác, tiến hành điều chỉnh để phù hợp với thực tế hoạt động, nghiên cứu, đề xuất cải tiến sản phẩm, tính năng hệ thống hỗ trợ giao dịch.
- Đánh giá định kỳ Danh mục theo sản phẩm đảm bảo tính phù hợp với hoạt động kinh doanh và an toàn hoạt động vay
- Xây dựng các kế hoạch hoạt động, phân công nhiệm vụ cho phòng ban/ chuyên viên trong Khối và theo dõi kết quả thực hiện.

B. YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế.
- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro/kiểm toán/kiểm soát nội bộ/quản trị tuân thủ tại các công ty chứng khoán/quản lý quỹ hoặc tổ chức tài chính có uy tín, tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, hoạt động tài chính;
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CFA, ACCA
- Có giấy phép hành nghề liên quan đến CK&TTCK.
- Am hiểu về quản lý rủi ro, các công cụ đo lường, quản lý rủi ro hoạt động và áp dụng vào thực tế;
- Hiểu và nắm vững các quy định của Luật Chứng khoán và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.

C. QUYỀN LỢI

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực

- Thưởng ESOP định kỳ hàng năm, thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty trung bình từ 04- 10 tháng lương (theo kết quả thưởng 2021), đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo kết quả công việc.

- Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... 

- Teambuilding, YEP định kỳ hàng năm; Gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt/ PVI, Phụ cấp hỗ trợ Covid cho CBNV & người thân…

D. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng, vui lòng gửi CV cập nhật về email tuyendung@tcorp.vn để ứng tuyển

Tiêu đề email ghi rõ:  HN_Vị trí ứng tuyển_Họ & tên (Vd: HN_Thực tập sinh phân tích _Lê Thị A)

Liên hệ Ms Hoa (P. Tuyển dụng) - 0944.264.293 để được hỗ trợ thông tin về vị trí tuyển dụng của TVB tại khu vực HN.