/uploaded/banner-slide/slide%20home/banner-1.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/banner-3.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/banner-5.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/Banner-APEA-2021-1.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/cover-tet.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/Top%205CK%20%20%2020210823.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/Top-20-Doanh-nghiep.jpg

TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ TẬP ĐOÀN

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

- Chủ trì soạn thảo, xây dựng các quy trình, quy chế, quy định quản lý nội bộ của Công ty.

- Thực hiện công việc pháp lý về các lĩnh vực: Kinh doanh bất động sản,  hồ sơ giao dịch trong hoạt động đầu tư giữa Tập đoàn, công ty thành viên và công ty liên kết của Tập đoàn với đối tác;

- Tư vấn cho các Khối/Ban/Bộ phân chuyên trách, Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc của Tập đoàn về những rủi ro pháp lý và giải pháp pháp lý khắc phục các rủi ro này trong giai đoạn đầu tư và giai đoạn hậu đầu tư, có thể phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý độc lập để thực hiện.
- Liên hệ với các đối tác, làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, đơn vị tư vấn để hoàn thiện pháp lý dự án về đầu tư Bất động sản.

Tư vấn, tham mưu, hướng dẫn giải quyết nhanh, đúng quy định pháp lý, bảo vệ quyền lợi Công ty các tình huống pháp lý phát sinh

- Giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty và trực tiếp tham gia tranh tụng tại cơ quan tài phán để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty khi cần thiết.

- Làm đầu mối tiếp nhận các hợp đồng, hồ sơ pháp lý, văn bản tài liệu cần có ý kiến của Pháp chế; trực tiếp thực hiện việc thẩm định, chỉnh sửa hoặc phân công công việc cho nhân viên và kiểm tra việc thực hiện

- Đánh giá, thẩm tra các Hợp đồng, văn bản, công văn và hỗ trợ trong việc ban hành và sử dụng những văn bản pháp lý của Công ty đảm bảo tính hợp pháp, hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý có thể xảy ra
- Thẩm định về mặt pháp lý đối với các sản phẩm, dịch vụ mới của Công ty. Giám sát việc tuân thủ pháp luật tại Công ty;
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp luật phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty và cập nhật văn bản pháp luật đến các Phòng/Đơn vị;
- Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề khác của Công ty liên quan đến yếu tố pháp lý;

- Tư vấn các vấn đề về luật hôn nhân gia đình, tư vấn các vấn đề pháp luật về đời tư cá nhân cho CT HĐQT...


B. YÊU CẦU

 

- Tốt nghiệp chuyên ngành luật;
- Ứng viên có từ 5-10 năm kinh nghiệm ở các vị trí trương đương trong lĩnh vực luật doanh nghiệp, bất động sản, tố tụng tranh chấp, …; trong đó tối thiểu 2 năm quản lý
- Kiến thức:
+ Có kiến thức sâu về Luật dân sự, thương mai, doanh nghiệp, tố tụng, lao động…
+ Có kiến thức hệ thống pháp luật xây dựng/bất động sản là một lợi thế.

+ Pháp luật doanh nghiệp và đầu tư
- Kỹ năng/Khả năng:
+ soạn thảo, viết văn bản, báo cáo, phân tích và tổng hợp
+ giao tiếp, thuyết trình và trình bày vấn đề
+ làm việc độc lập, theo nhóm, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao
+ giải quyết vấn đề, lập kế hoạch và thực hiện công việc theo kế hoạch

 


C. QUYỀN LỢI

 

- Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty trung bình từ 04- 10 tháng lương (theo kết quả thưởng 2021), đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo kết quả công việc.

- Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... 

- Teambuilding, YEP định kỳ hàng năm; Gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt/ PVI, Phụ cấp hỗ trợ Covid cho CBNV & người thân…

D. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng, vui lòng gửi CV cập nhật về email tuyendung@tcorp.vn để ứng tuyển

Tiêu đề email ghi rõ:  HN_Vị trí ứng tuyển_Họ & tên (Vd: HN_Chuyên viên phân tích _Lê Thị A)

Liên hệ Ms Hoa (P. Tuyển dụng) - 0944.264.293 để được hỗ trợ thông tin về vị trí tuyển dụng của TVB tại khu vực HN.

 

Đăng ký ứng tuyển