/uploaded/banner-slide/slide%20home/mo-tai-khoan-2.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/1.jpg

Trưởng Phòng Quản lý Tài sản (Môi giới)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Phát triển tìm kiếm khách hàng hiện tại nhằm để đạt mục tiêu thị phần và doanh thu được phân bổ cho cá nhân.
  • Định huớng tư vấn đầu tư cho Phòng Quản lý Tài sản (môi giới), tư vấn đầu tư Khách hàng quản lý nhằm đưa ra thông tin kịp thời và chính xác từ đó giúp khách hàng có những quyết định đúng trong đầu tư.
  • Quản lý nhân sự thuộc Phòng nhằm để điều hành hiệu quả đội ngũ nhân sự của Phòng.
  • Triển khai kế hoạch kinh doanh của Phòng môi giới được phân bổ từ Giám đốc Khối/ Ban Điều hành nhằm đảm bảo thực hiện chủ trương và kế hoạch kinh doanh.
  • Giám sát CBNV môi giới các quy trình nghiệp vụ, chính sách khách hàng, chính sách sản phẩm dịch vụ,… nhằm hỗ trợ nhân viên môi giới có kiến thức chuyên môn tốt, thực hiện đúng các quy định của công ty và pháp luật, hạn chế rủi ro có thể phát sinh trong quá trình chăm sóc khách hàng.
  • Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng môi giới theo định kỳ (tuần, tháng, năm) hoặc bất thường cho Giám đốc Khối/ Ban Điều hành nhằm để cung cấp thông tin kịp thời diễn biến hoạt động của Phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành phù hợp.
  • Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán do UBCKNN cấp là một lợi thế.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệp làm việc ở vị trí Trưởng Phòng Môi giới
  • Kỹ năng quản lý và điều hành công việc 
  • Kỹ năng bán hàng, giao tiếp, chăm sóc khách hàng tốt
  • Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
  • Kỹ năng làm việc nhóm

PHÚC LỢI
  • Môi trường trẻ trung, năng động, làm việc chuyên nghiệp. 
  • Thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp theo năng lực.
  • Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... 
  • Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty trung bình từ 1- 6 tháng lương, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo kết quả công việc.
  • Teambuilding, YEP định kỳ hàng năm; Gói Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV,...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng, vui lòng gửi CV cập nhật về email hcnshcm@tvsc.vn để ứng tuyển với tiêu đề email là HCM_Vị trí ứng tuyển_Họ & tên (Vd: HCM_Trưởng Phòng DVKH_Lê Thị A)
Hoặc liên hệ Mr. Vinh (P. Nhân sự) - 0973.414.488 để được hỗ trợ thông tin về vị trí tuyển dụng của TVB tại khu vực HCM.
Đăng ký ứng tuyển