/uploaded/banner-slide/slide%20home/mo-tai-khoan-2.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/1.jpg

Trưởng Phòng Quản trị rủi ro

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo chính sách quản trị rủi ro liên quan đến việc cung cấp giao dịch ký quỹ (margin);
  • Quản lý Phòng Quản trị rủi ro: Tổ chức việc thẩm định cho vay (dư nợ, tỷ lệ cho vay, lãi suất,…), Tổ chức việc vận hành cho vay (theo dõi biến động dư nợ, tỷ lệ của khách hàng,…).
  • Đầu mối liên hệ với các bộ phận liên quan như Dịch vụ khách hàng, kế toán, Môi giới, IT,… để hoạt động cho vay diễn ra thông suốt, hiệu quả.
  • Quản lý các khách hàng sử dụng sản phẩm của Công ty;
  • Thực hiện cài đặt và kiểm soát các tham số sản phẩm theo nội dung được phê duyệt;
  • Kiểm soát tỷ lệ tài khoản, các khoản giải ngân, thu nợ, tài sản đảm bảo, nợ đến hạn, quá hạn, liên hệ khách hàng và thực hiện các biện pháp xử lý (nếu cần) theo quy định;
  • Kiểm soát các báo cáo quản trị vận hành;
  • Đưa ra các nhận định, đánh giá cá nhân, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành tài chính, chứng khoán, kế toán
  • Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook…
  • Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán là một lợi thế
  • Hiểu và nắm vững các quy định của Luật Chứng khoán và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan.
  • Hiểu biết về chứng khoán và thị trường chứng khoán;
  • Có kinh nghiệm làm việc tại công ty chứng khoán 02 năm trở lên, đặc biệt là tại bộ phận cho vay tại các CTCK.
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Có kỹ năng sắp xếp tổ chức công việc, quản lý thời gian.
  • Có khả năng bao quát, phân tích dữ liệu, tổng hợp và giải quyết vấn đề. 

PHÚC LỢI
  • Môi trường trẻ trung, năng động, làm việc chuyên nghiệp. 
  • Thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp theo năng lực.
  • Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... 
  • Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty trung bình từ 1- 6 tháng lương, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo kết quả công việc.
  • Teambuilding, YEP định kỳ hàng năm; Gói Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV,...

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng, vui lòng gửi CV cập nhật về email hcnshcm@tvsc.vn để ứng tuyển với tiêu đề email là HCM_Vị trí ứng tuyển_Họ & tên (Vd: HCM_Trưởng Phòng DVKH_Lê Thị A)
Hoặc liên hệ Mr. Vinh (P. Nhân sự) - 0973.414.488 để được hỗ trợ thông tin về vị trí tuyển dụng của TVB tại khu vực HCM.
Đăng ký ứng tuyển