/uploaded/banner-slide/co-hoi-nghe-nghiep%202.jpg

Giám đốc Khối Dịch vụ Chứng khoán

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tổ chức triển khai, hướng dẫn, kiếm soát lại các mảng hoạt động của các bộ phận trong khối DVCK;

- Xây dựng kế hoạch, quản lý hoạt động của Khối DVCK, đào tạo và phát triển nhân sự, tổ chức sắp xếp công việc của Phòng;

- Rà soát quy trình, quy chế, kết hợp với TP/PP/TN để cải tiến, nâng cấp các hoạt động nghiệp vụ, tuân thủ quy trình, quy định, phù hợp với xu hướng phát triển của thị trường;

- Tuyển dụng, sắp xếp nhân sự, phỏng vấn, quản lý hành chính nhân sự Khối DVCK;

- Cùng TP/PP/TN hoặc phối hợp với các phòng ban khác xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến nghiệp vụ trong Khối;

- Cùng TP/PP/TN Phát triển cải tiến, xây dựng phần mềm, xây dựng sản phẩm chính sách từ các bộ phận, thống nhất ý kiến, phương án nội bộ trình duyệt BGĐ;

- Hỗ trợ các phòng ban kinh doanh phát triển mạng lưới khách hàng, phát triển giao dịch theo quyền hạn được phân quyền;

- Tham mưu cho BGĐ ban hành các chính sách DVCK, Sản phẩm DVCK; theo dõi, triển khai, đánh giá các hoạt động liên quan đến DVCK, SP;

- Thực hiện Báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu;

- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của BGĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học chính quy;

-  Nắm vững các nghiệp vụ liên quan đến DVCK, SP, giao dịch chứng khoán, am hiểu Luật chứng khoán và các văn bản dưới Luật;

- Ứng viên có chứng chỉ hành nghề chứng khoán theo quy định của UBCKNN;

-  Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng quản lý, chủ trì, tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh và kiểm soát tốt mọi hoạt động của Khối DVCK;

- Làm việc độc lập, theo nhóm, xử lý bao quát được khối lượng công việc lớn, nhiều đầu mảng công việc;

- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc;

- Sáng tạo, tư duy logic tốt, xử lý nhanh, kịp thời các vấn đề phát sinh, chịu áp lực trong công việc với cường độ cao, chủ động trong công việc.
 

PHÚC LỢI

  • Môi trường trẻ trung, năng động, làm việc chuyên nghiệp. 
  • Thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp theo năng lực.
  • Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... 
  • Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty trung bình từ 1- 6 tháng lương, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo kết quả công việc.
  • Teambuilding, YEP định kỳ hàng năm; Gói Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV,...

THÔNG TIN KHÁC

 

Đăng ký ứng tuyển