/uploaded/banner-slide/slide%20home/mo-tai-khoan-2.jpg
/uploaded/banner-slide/slide%20home/1.jpg

Giám đốc Khối Đầu tư

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • Quản lý danh mục đầu tư hiện có, xây dựng kế hoạch và trực tiếp hoặc chỉ đạo thực hiện các hoạt động giao dịch nhằm tối đa hóa hiệu quả;
  • Xây dựng danh mục đầu tư trên cơ sở phân bổ hạn mức đầu tư, lợi nhuận kỳ vọng, rủi ro có thể chấp nhận, kỳ hạn đầu tư, phân bổ ngành, phân bổ chứng khoán;…
  • Tìm kiếm, phân tích và đề xuất các cơ hội đầu tư hoặc phương án rút vốn đối với cổ phiếu và chứng chỉ quỹ đầu tư niêm yết; Đánh giá, thẩm định và đề xuất các cơ hội đầu tư cổ phiếu dài hạn;-
  • Sale ủy thác đầu tư, thiết kế sản phẩm ủy thác đầu tư, quản lý danh mục ủy thác đầu tư, tương tác với khách hàng ủy thác đầu tư,…
  • Quản lý, theo dõi và báo cáo danh mục đầu tư, đề xuất các phương án gia tăng danh mục hoặc cơ cấu danh mục đầu tư khi xuất hiện những nhân tố bất thường có tích cực hoặc tiêu cực với danh mục đầu tư;
  • Tìm kiếm, chăm sóc, củng cố, quản lý và phát triển các mối quan hệ với các doanh nghiệp, khách hàng, các tổ chức tài chính;
  • Quản lý các công việc theo phân công, phân nhiệm; quản lý và đào tạo nhân viên thuộc phạm vi quản lý của mình;
  • Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, chứng khoán hoặc chuyên ngành khác có liên quan;
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực chứng khoán, quản lý quỹ, tư vấn đầu tư chứng khoán;
  • Phân tích cơ bản, phân tích kỹ thuật tốt;
  • Am hiểu sâu các nghiệp vụ, dịch vụ liên quan đến chứng khoán và thị trường chứng khoán; bảo mật thông tin liên quan đến hoạt động đầu tư tự doanh;
  • Kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
  • Tầm nhìn, tư duy chiến lược, khả năng khởi xướng và thúc đẩy những thay đổi.
  • Kỹ năng bán hàng, thương lượng, đàm phán tốt
  • Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CFA, ACCA; chứng chỉ hành nghề liên quan đến CK&TTCK;

PHÚC LỢI
  • Môi trường trẻ trung, năng động, làm việc chuyên nghiệp. 
  • Thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp theo năng lực.
  • Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,... 
  • Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty trung bình từ 1- 6 tháng lương, đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo kết quả công việc.
  • Teambuilding, YEP định kỳ hàng năm; Gói Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV,...
Đăng ký ứng tuyển